Njemačke kompanije zadovoljne su probnim uvođenjem četverodnevne radne nedjelje, što je, između ostalog, povoljno uticalo na fizičko i psihičko zdravlje zaposlenih.
ADVERTISEMENT
Indikatori finansijskog učinka, kao što su prihod i profit, ostali su uglavnom stabilni uprkos smanjenju radnog vremena, što ukazuje na određeni porast produktivnosti.
Skoro tri četvrtine od 45 kompanija koje su učestvovale u šestomjesečnom eksperimentu reklo je da se neće vratiti na tradicionalnu petodnevnu radnu sedmicu, navodi Bloomberg.
Kako je navedeno, samo dvije velike firme bile su prinuđene da napuste eksperiment zbog "ekonomskih poteškoća ili nedostatka interne podrške".
Njemačka se, kao i druge zapadne ekonomije, suočava sa demografskim problemima.
Očekuje se da će više od sedam miliona ljudi napustiti njemačko tržište rada do 2035. godine, a natalitet i imigracija nisu dovoljni da kompenziraju brzo starenje stanovništva.
Rezultati studije u najvećoj evropskoj ekonomiji u skladu su sa zaključcima sličnih pilot projekata koji su ranije sprovedeni u Velikoj Britaniji, Portugalu i Južnoj Africi.